数字经济岗位成“香饽饽” 年薪最高达40万元

　　近日，从无锡市人社部门获悉，今年以来，数字经济岗位格外吃香。在无锡举办的2022届高校毕业生云招聘活动中，392家数字经济企业提供岗位逾1.1万个，收到来自400多所高校的大学生简历14万份。招聘中，更出现了一批高薪岗位，“无锡市互联网企业云端专场招聘”上，5家互联网企业提供120个岗位，年薪最高达40万元。

　　2021年底，江苏省出台“智改数转”三年行动计划（2022-2024），今年1月，无锡结合产业实际出台具体行动计划，召开企业“智改数转”专题培训班，锚定数字经济新赛道，培育城市经济转型升级新动能。

　　聚焦数字经济产业人才需求，无锡市人社部门全方位、多角度拓宽了数字经济企业招聘渠道。2022年，无锡市海外高端人才招聘月活动中，为卓胜微电子、太湖云计算、无锡车联天下等29家数字经济企业发布277个高端人才岗位信息，收到简历千余份。与此同时，征集新一代信息技术产业重点企业的高层次人才需求，发布“求贤令”，为无锡物联网创新促进中心、中科芯集成电路等29家数字经济企业精准推荐高层次人才。 数据显示，今年1-7月，全市新增数字经济专业技术人才5238人，数字经济技能人才14231人，为企业“智改数转”、产业创新升级提供了数字经济专业人才支撑。

　　无锡市人社部门相关负责人介绍，自2021年起，无锡市以实用为导向，启动项目制培训，结合产业需求征集并发布77个培训项目清单，涵盖集成电路设计、人工智能算法、计算机软件工程技术、大数据技术应用、云计算、半导体级新型显示封装、船舶智能制造（激光除锈技术）等时下热门数字经济领域。

　　在今年更新发布的《2022年无锡市高技能人才紧缺职业（工种）目录》中，数字经济占比高达43%。这些工种已全部纳入职业培训补贴职业（工种）目录，支持行业企业和社会化培训评价机构开展培训和技能等级评价。

　　“在加强数字经济人才培育的基础上，后续还将继续做优‘政务服务+市场服务+金融服务+信息服务’的全环节服务链”，该负责人介绍，目前，已开通了12345“尚贤”人才热线，配备4个专席8名话务人员以及26个部门63位政策专员，为包括数字经济人才在内的各类人才提供7×24小时咨询服务。下一步，将结合全市人才地图绘制，深入剖析数字经济产业人才分布，让人才供需匹配度更加精准。 （陈钰洁）